在忙碌的职业之余,适当的小游戏能帮助小公司的员工放松身心，增强团队凝聚力，进步职业效率，下面内容为无论兄弟们推荐几款适合小公司的小游戏。

猜数字

游戏准备：一位员工在心里想一个1到100之间的数字，其他员工来猜。

游戏制度：每次猜测后，想数字的员工要提示猜的数字是大了还是小了，猜对数字所用的次数越少越好。

游戏好处：

• 简单易上手,不需要任何道具，随时都能开始。
• 锻炼员工的逻辑思考和推理能力,大家需要通过不断缩小范围来猜出正确数字。
• 能激发员工的竞争觉悟,看谁能最快猜出数字，营造轻松愉快的气氛。

成语接龙

游戏准备：无需独特准备。

游戏制度：用一个成语的最终一个字作为下一个成语的第一个字，依次接龙，接不上来的员工接受惩罚，比如表演一个小节目。

游戏好处：

• 丰富员工的文化聪明储备,促使大家进修更多成语。
• 考验员工的反应速度和词汇量,激发大脑的快速运转。
• 增强团队成员之间的互动交流,一个成语可能引发大家的讨论和联想。

你划我猜

游戏准备：准备一些写有词语的卡片，可以是动物、植物、成语、生活用品等各类词汇。

游戏制度：每组两人，一人看卡片上的词语后通过肢体动作比划给另一人猜，在规定时刻内猜对词语最多的组获胜，比划的人不能说话。

游戏好处：

• 极大地锻炼员工的沟通协作能力,比划者要想尽办法让对方领会词语，猜的人要准确领会比划者的意图。
• 培养员工的表达能力,即使不能说话，也要通过动作清晰地传达信息。
• 带来欢乐和笑声,增加团队的趣味性和活力。

数字炸弹

游戏准备：确定一个1到100之间的范围。

游戏制度：主持人在心里想一个数字作为炸弹，接着让员工们猜，每次猜测后，主持人告知猜的数字是大了还是小了，直到有人猜对，猜对的人要接受惩罚。

游戏好处：

• 紧张++,能迅速调动员工的心情，让大家全身心投入游戏。
• 锻炼员工的心理素质,在猜测经过中保持冷静和思索。
• 促进员工之间的互动和交流,分享猜测的思路和经验。

歌词接龙

游戏准备：可以使用手机音乐软件播放歌曲。

游戏制度：播放一首歌曲，从歌曲的第一句歌词开始，下一个人接下一句歌词，接不上来的接受惩罚。

游戏好处：

• 唤起员工对经典歌曲的回忆,增加对音乐的兴趣。
• 提升员工的记忆力和节奏感,要准确记住歌词并快速接出下一句。
• 营造轻松愉悦的音乐气氛,让办公室充满活力。

蒙眼作画

游戏准备：准备画纸、画笔、眼罩。

游戏制度：两人一组，一人蒙上眼睛，另一人通过语言描述让蒙眼者画出指定的图形或物体，如房子、树等，画得最接近的组获胜。

游戏好处：

• 加强团队成员之间的信赖,蒙眼者要完全信赖描述者的指引。
• 进步沟通能力,描述者需要清晰准确地表达，让蒙眼者能领会并画出正确的图形。
• 培养创新力和想象力,即使蒙着眼睛，也能通过想象完成绘画。

正话反说

游戏准备：无需独特准备。

游戏制度：主持人说一个词语，参与者要马上把这个词语倒着说出来，比如主持人说“苹果”，参与者要说“果苹”，反应慢或者说错的人接受惩罚。

游戏好处：

• 训练员工的反应能力和逆向思考能力,迅速转换思考方式。
• 增添游戏的趣味性,大家在快速反应中享受乐趣。
• 考验员工的注意力,要准确听清词语并快速做出反应。

接力造句

游戏准备：准备纸笔。

游戏制度：每组派一名代表，第一个人写一个句子的开头，接着依次往后传，下一个人接着上一个人的内容写一个句子，最终看哪个组写出的句子最通顺、最有创意。

游戏好处：

• 激发员工的创新力和想象力,共同创作一个有意义的句子。
• 培养团队协作灵魂,大家要在有限的时刻内相互配合完成句子。
• 进步语言表达和组织能力,锻炼怎样让句子连贯、生动。

这些小游戏都非常适合小公司在闲暇时刻开展,能为办公室带来欢声笑语，增进员工之间的情感，让大家以更饱满的灵魂情形投入到职业中？，不妨找个合适的时机，组织大家玩起来吧！