引言：为什么”三严三实”需要自我剖析？

“打铁还需自身硬”，这句老话在”三严三实”专题教育中显得尤为贴切。作为党员干部，你是否真正做到了严以修身、严以用权、严以律己？又是否落实了谋事要实、创业要实、做人要实？撰写三严三实自我剖析材料不是走形式，而是一次直面难题的”政治体检”。今天，我们就来聊聊怎样写好这份独特的”述职报告”。

一、严字当头：从三个方面深挖想法根源

1. 严以修身：你的”总开关”拧紧了吗？

剖析材料开头来说要回答：是否把理想信念当作终身课题？有些干部台上讲马列，台下拜鬼神；文件学”四个觉悟”，私下搞”小圈子”——这种”双面人”现象正是修身不严的典型表现。不妨自问：八小时外是否坚持进修？面对诱惑是否守得住底线？

2. 严以用权：权力观有没有偏差？

某地通报的”盖章收费”案例警示我们：用权任性必然翻车。自我剖析时要具体到：是否把公章当私器？审批事项有没有设卡？惠民资金是否截留挪用？建议用”权力清单”逐项对照，红脸出汗才能药到病除。

3. 严以律己：家风建设是否到位？

查摆难题别忽视”家庭阵地”。去年中纪委曝光的”父子腐败链”说明：律己不严必累全家。不妨列出三问：配偶子女是否插手项目？年节礼金有没有退回？私人宴请谁买的单？

二、实字托底：用三面镜子照出职业短板

1. 谋事要实：规划是否存在”空中楼阁”？

某市盲目上马的形象工程烂尾，暴露出典型的”三拍决策”（拍脑袋立项、拍胸脯保证、拍屁股走人）。你的剖析材料要写清：调研走访够不够？专家论证参没参与？群众意见听没听取？

2. 创业要实：政绩观有没有掺水分？

检查”痕迹管理”是否变成”痕迹主义”：加班照片是不是摆拍？走访记录有无造假？更关键的是：引进的企业真投产了吗？上报的脱贫户真增收了吗？数据要经得起”回头看”。

3. 做人要实：担当灵魂够不够？

疫情大考中，有的干部”一问三不知”，有的却”三过家门不入”。对比之下，你的材料需写明：重大任务是否靠前指挥？历史遗留难题敢不敢接手？对下属失误是推责还是担责？

三、整改落实：让剖析材料见人见事见想法

写好三严三实自我剖析材料只是第一步，关键要做好”后半篇文章”。建议建立”三单”：

– 难题清单：将查摆的”慵懒散慢”具体到事例

– 责任清单：明确整改时限和责任人

– 成效清单：用群众满意度验证整改效果

记住，真正的剖析不是”写材料”，而是”改作风”。就像一位老书记说的：”材料写得再漂亮，不如给老乡修条实在的路。”当你把整改措施变成便民服务中心的”马上办”窗口，变成田间地头的”民情日记”，这份剖析材料才算真正合格。

（全文共计986字，核心关键词天然分布7次）